Standardy Ochrony Małoletnich

Standardy Ochrony Małoletnich obowiązujące w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej

Wstęp

Zasadą działań podejmowanych przez pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej (dalej również jako: „Ośrodek”) jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik Ośrodka traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracowników wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownik Ośrodka, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej oraz swoich kompetencji. Prawo nakłada na jednostki pomocy społecznej konkretne obowiązki związane z ochroną dzieci przed krzywdzeniem oraz interweniowanie w przypadkach podejrzenia przemocy wobec dzieci. Dokumentami regulującymi podejmowanie interwencji przez pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej są:

• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r., w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”;

• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej;

• Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;

• Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz innych ustaw;

• Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny.

Rozdział I
Objaśnienie terminów

Pracownikiem Ośrodka na potrzeby obowiązywania niniejszego dokumentu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej w tym umowy zlecenia, umowy o dzieło, a także wolontariusz, stażysta, praktykant.

1. Terenem Ośrodka na potrzeby obowiązywania niniejszego dokumentu jest siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej wraz z poszczególnymi punktami, w których Ośrodek prowadzi swoją statutową działalność. W przypadku siedziby Ośrodka przy ul. Piłsudskiego 2 za teren uważa się również ogrodzony teren przyległy do siedziby Ośrodka.

2. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.

3. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub zagrożenie dobra dziecka. Krzywdzeniem jest w szczególności:

• przemoc fizyczna wobec dziecka to celowe użycie siły fizycznej wobec dziecka, które powoduje lub z dużym prawdopodobieństwem może spowodować uszczerbek na zdrowiu dziecka, zagrażać jego życiu, rozwojowi i godności. Działania te mogą obejmować: uderzanie, bicie, kopanie, potrząsanie, gryzienie, duszenie, parzenie, przypalanie, trucie itp.

• przemoc emocjonalna to intencjonalne, nie zawierające aktów przemocy fizycznej zachowania dorosłych wobec dziecka, które powodują znaczące obniżenie możliwości prawidłowego rozwoju dziecka np.: wyzwiska, groźby, szantaż, straszenie, emocjonalne odrzucenie, nadmierne wymagania nieadekwatne do wieku i możliwości dziecka, niszczenie ważnych dla niego rzeczy lub zwierząt, nieposzanowanie granic prywatności, itp.;

• przemoc seksualna dziecka to aktywność, której celem jest stymulacja seksualna (nie dotyczy to kontaktu z genitaliami dziecka w sytuacjach związanych ze sprawowaniem opieki nad nim). Zachowania te dzielą się na: zachowania z kontaktem fizycznym (penetracja i kontakt bez penetracji) i zachowania bez kontaktu fizycznego (ekshibicjonizm, voyeuryzm), włączanie dziecka w oglądanie lub produkcję materiałów pornograficznych, składanie dziecku propozycji o charakterze seksualnym, werbalne molestowanie dziecka;

• przemoc ekonomiczna to niezapewnienie odpowiednich warunków do rozwoju dziecka m.in. odpowiedniego odżywiania, ubrania, potrzeb edukacyjnych czy schronienia;

• przemoc poprzez zaniedbywanie „to nie zapewnianie odpowiednich warunków do rozwoju dziecka w sferze zdrowotnej, edukacyjnej i emocjonalnej, odpowiedniego odżywiania, schronienia i bezpieczeństwa, w ramach środków dostępnych rodzicom lub opiekunom i w następstwie powodujące lub mogące powodować uszczerbek na zdrowiu dziecka lub zaburzenie rozwoju psychicznego, moralnego lub społecznego. Wyróżnia się zaniedbanie fizyczne (ekonomiczne, zdrowotne), emocjonalne, edukacyjne (intelektualne).”¹

4. Osoba odpowiedzialna za Standardy Ochrony Małoletnich to wyznaczony przez Dyrektora Ośrodka pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Standardów w instytucji i posiadający co najmniej roczne doświadczenie w zakresie pracy z dzieckiem lub rodziną. Osobą tą jest Kierownik Ośrodka Interwencji Kryzysowej – Pani Monika Jagodzińska-Dudek, a w przypadku jego nieobecności starszy terapeuta – Pani Anna Ceglarek.

Rozdział II
Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a pracownikami Ośrodka, w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletniego

Naczelną zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez pracowników Ośrodka jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownicy traktują dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dziecka w jakiejkolwiek formie. Pracownicy realizując te cele działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych instytucji oraz swoich kompetencji. Zasady bezpiecznych relacji z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników. Znajomość i zaakceptowanie zasad jest potwierdzane podpisaniem oświadczenia, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do niniejszych Standardów.

Pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej powinien:

• w komunikacji z dziećmi zachować cierpliwość i szacunek;

• słuchać uważnie dzieci i udzielać im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji;

• nie zawstydzać, nie upokarzać, nie ośmieszać, nie lekceważyć i nie obrażać dziecka. Nie krzyczeć na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci;

• nie ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Dotyczy to w szczególności wizerunku dziecka, informacji o jego sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej;

• szanować prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, aby chronić dziecko, wyjaśnić mu to najszybciej jak to możliwe;

• w przypadku konieczności rozmowy z dzieckiem na osobności zostawić uchylone drzwi lub poprosić innego pracownika o uczestniczenie w rozmowie;

• nie zachowywać się w obecności dzieci w sposób niestosowny. Obejmuje to w szczególności używanie wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienie obraźliwych uwag, nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej oraz wykorzystywanie wobec dziecka pozycji władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby);

• zapewnić dziecko, że jeśli czuje się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, może o tym powiedzieć Tobie lub innemu pracownikowi Ośrodka i może oczekiwać odpowiedniej pomocy bez ponoszenia negatywnych konsekwencji z tego tytułu.

W uzasadnionych przypadkach dopuszczalny jest kontakt fizyczny pracownika z dzieckiem. Do sytuacji takich zaliczyć można m.in.:

• pomoc w czynnościach pielęgnacyjno i/lub higienicznych - pomoc w ubieraniu, rozbieraniu się, myciu, jedzeniu, przewijaniu i korzystaniu z toalety;

• pomoc przy przemieszczaniu się, jeżeli istnieją okoliczności uzasadniające taki kontakt.

Pracownikowi bezwzględnie zabrania się:

• nawiązywać relacji seksualnych z dzieckiem;

• składać małoletnim propozycji o charakterze seksualnym i pornograficznym, w tym również udostępniania takich treści;

• używać wulgarnych słów, gestów, żartów, czynić uwag, które mogą być odebrane jako nawiązywanie do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej;

• proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych i innych używek
  ( np. narkotyków, dopalaczy), jak również używać ich w obecności małoletniego;

• dotykać małoletniego w sposób, który mógłby zostać uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny;

• utrzymywać prywatnych kontaktów i/lub zapraszać małoletniego do swojego miejsca zamieszkania;

• kontaktować się z małoletnim poza godzinami pracy w celach innych niż służbowe związane z pilną koniecznością zapewnienia mu bezpieczeństwa w tym poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych).

Rozdział III
Procedury interwencji w przypadku podejrzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu dziecka przez pracownika Ośrodka lub inną osobę

Każdy pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej, który zauważy krzywdzenie dziecka na terenie Ośrodka jest zobowiązany zareagować, a jeśli to konieczne, udzielić pierwszej pomocy. Reaguje w szczególności w przypadku gdy:

• na podstawie własnych obserwacji czy ustaleń podejrzewa, że dziecko jest krzywdzone;

• dziecko ujawniło doświadczenia krzywdzenia;

• świadek dokonał zgłoszenia o podejrzeniu krzywdzenia;

• zgłoszono podejrzenie krzywdzenia dziecka przez pracownika Ośrodka.

Działania pracownika z chwilą ujawnienia krzywdzenia dziecka na terenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej:

1. Interwencja słowna mająca na celu niedopuszczenie do eskalacji przemocy poprzez:

• zwrócenie uwagi i wezwanie agresora do zachowania zgodnego z prawem;

• ochronę dziecka poprzez izolację od agresora;

• powiadomienie, w zależności od skutków zajścia odpowiednich służb ratunkowych lub interwencyjnych (Pogotowie, Policja).

2. Powiadomienie o zdarzeniu Kierownika Ośrodka Interwencji Kryzysowej i Dyrektora Ośrodka.

3. Sporządzenie pisemnej notatki zawierającej istotne informacje dotyczące: wyglądu, stanu, dolegliwości oraz zachowania małoletniego, cytaty jego wypowiedzi oraz podjęte działania i wypełnienie karty interwencji stanowiącej załącznik nr 1 niniejszych Standardów.

W przypadku podjęcia podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone przez pracownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej oprócz działań, o których mowa w punktach od 1 - 3 konieczne jest:

1. Odsunięcie pracownika krzywdzącego dziecko od wszelkich form kontaktu z nim do czasu wyjaśnienia sprawy.

2. Przeprowadzanie przez bezpośredniego przełożonego (kierownika) postępowania wyjaśniającego z pracownikiem krzywdzącym w celu ustalenia okoliczności zdarzenia i sporządzenie z tej rozmowy protokołu. Kierownik dokonuje ustaleń mających na celu powstrzymywanie dalszego krzywdzenia dziecka. Informacje uzyskane w czasie rozmowy przekazuje osobie odpowiedzialnej za stosowanie Standardów Ochrony Małoletnich w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.

3. Kierownik wraz z osobą odpowiedzialną za stosowanie Standardów w Ośrodku przeprowadza rozmowę z pokrzywdzonym dzieckiem i jego opiekunem o zaistniałym zdarzeniu. Do rozmowy może być doproszony specjalista tj. pedagog, terapeuta lub psycholog. Przebieg rozmowy dokumentuje się w formie pisemnej.

4. W przypadku braku zmiany postępowania ze strony osoby krzywdzącej, kierownik informuje o zaistniałej sytuacji osobę odpowiedzialną za stosowanie Standardów Ochrony Małoletnich, a następnie Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w celu podjęcia działań wynikających z Kodeksu Pracy.

5. Jeżeli pracownik dopuszcza się przestępstwa na szkodę dziecka Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej niezwłocznie powiadamia o tym fakcie Policję lub/i Prokuraturę (art. 304 KPK).

6. Osoba będąca świadkiem krzywdzenia dziecka przez kierownika powiadamia o tym fakcie bezpośrednio Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej oraz Kierownika Ośrodka Interwencji Kryzysowej.

W przypadku podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone przez osobę nie będącą pracownikiem Ośrodka konieczne jest:

1. W przypadku przemocy domowej, gdy pracownik ma do tego uprawnienia, zobowiązany jest do wszczęcia procedury „Niebieskie Karty” i przekazania jej do Zespołu Przeciwdziałania Przemocy Domowej Działu Pomocy Środowiskowej.

2. W przypadku braku kompetencji do wszczęcia procedury zawiadamia Przewodniczącą Zespołu Interdyscyplinarnego lub pracownika socjalnego Zespołu Przeciwdziałania Przemocy Domowej Działu Pomocy Środowiskowej, który podejmuje dalsze działania zgodnie z kompetencjami.

3. W innym przypadku zobowiązany jest do przekazania uzyskanej informacji osobie odpowiedzialnej za stosowanie w Ośrodku Standardów Ochrony Małoletnich i sporządzenia notatki służbowej.

Jeżeli wymaga tego sytuacja, osoba odpowiedzialna za stosowanie Standardów Ochrony Małoletnich wraz z Przewodniczącą Zespołu Interdyscyplinarnego opracowuje plan wsparcia w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa oraz pomocy. Plan ten powinien zawierać wskazania dotyczące:

• podjęcia przez Ośrodek działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji (wskazanie w planie osób odpowiedzialnych za podejmowane działania);

• wsparcia, jakie Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej oferuje dziecku;

• skierowania dziecka do specjalistycznej placówki pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba.

W sytuacji wszczęcia procedury „Niebieskie Karty” działania dokumentowane są zgodnie z obowiązującą ustawą o przeciwdziałaniu przemocy domowej wraz z aktami wykonawczymi, w innym przypadku w karcie interwencji stanowiącej załącznik nr 1 niniejszego dokumentu.
Wszyscy pracownicy instytucji i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informacje o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, poza informacjami przekazywanymi uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

Rozdział IV
Zasady stosowania, przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich

Kierownik Ośrodka Interwencji Kryzysowej jest odpowiedzialny za wprowadzenie, stosowanie i aktualizację ww. Standardów, w tym w szczególności za:

1. zapoznanie zatrudnionych już pracowników z obowiązującymi w Ośrodku Standardami Ochrony Małoletnich oraz odebranie od każdego pracownika oświadczenia o tym zapoznaniu. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3 do niniejszego dokumentu.

2. monitorowanie realizacji Standardów, reagowanie na sygnały ich naruszenia oraz proponowanie zmian w ich treści.

3. przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających dobru dziecka i prowadzenie ich rejestru.

4. przegląd, modyfikację i ocenę Standardów:

• każdorazowo w razie ujawnienia krzywdzenia małoletniego;

• co najmniej raz na 2 lata, z uwzględnieniem pisemnych wniosków z analizy ankiety przeprowadzonej wśród pracowników Ośrodka i ich aktualizację.

Pracownicy Działu Kadr, Płac i Organizacji:

1. zapoznają nowo zatrudnionych pracowników z obowiązującymi w Ośrodku Standardami Ochrony Małoletnich oraz odbierają stosowne oświadczenie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3 do niniejszego dokumentu.

2. na wniosek Kierownika Ośrodka Interwencji Kryzysowej przeprowadzają wśród pracowników Ośrodka, nie rzadziej niż raz na 2 lata ankietę monitorującą poziom realizacji Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Wzór ankiety stanowi załącznik nr 2 do niniejszego dokumentu.
   

Rozdział V
Zasady ochrony danych osobowych dziecka oraz jego wizerunku

Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach określonych w Ustawie z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia z dnia 25 maja 2018 r. (RODO). Dane osobowe dziecka są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.

Pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej:

• ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem;

• może wykorzystać informacje o dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wyłącznie z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób uniemożliwiający identyfikację dziecka;

• nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o dziecku ani jego opiekunie;

• nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dziećmi;

• nie wypowiada się z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka . Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik Ośrodka jest przeświadczony, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana;

• nie umożliwia przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmować, fotografować, nagrywać głosu dziecka) na terenie Ośrodka bez pisemnej zgody opiekuna prawnego.

W celu uzyskania zgody opiekuna prawnego dziecka na utrwalenie wizerunku dziecka, pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka - bez wiedzy i zgody tego opiekuna prawnego. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekuna prawnego na utrwalenie wizerunku dziecka nie jest wymagana. Upublicznienie przez pracownika wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna prawnego dziecka. Zgoda ta powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany.

Rozdział VI
Bezpieczna rekrutacja

1. Przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do innej działalności w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych lub z opieką nad dziećmi pracownik Działu Kadr, Płac i Organizacji na wniosek kierownika działu merytorycznego, zgodnie z zarządzeniem Dyrektora nr DKPiO.013.15.2018 z dnia 19.04.2018 r. w sprawie: wyznaczenia osób obowiązanych do weryfikacji rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym weryfikuje kandydata do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.

2. Osoba o której mowa w ust. 1 powyżej, ubiegająca się o pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej:

1. przedstawia informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego;

2. posiadając obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, przedkłada informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;

3. składa oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa oraz jednocześnie przedkłada informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, zgodnie z załącznikiem nr 4;

4. jeżeli prawo państwa, o którym mowa w lit. b lub c, nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada informację z rejestru karnego tego państwa;

5. w przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, o której mowa powyżej nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego kandydat składa oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, które stanowi załącznik nr 5 do niniejszego dokumentu, informujące że nie był prawomocnie skazany w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi;

6. oświadczenie, o których mowa w ust. c i e składane jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

Rozdział VII
Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu i procedury ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej, za wyjątkiem Ośrodka Interwencji Kryzysowej, nie zapewnia małoletnim dostępu do sieci Internet. W Ośrodku Interwencji Kryzysowej siecią internetową Ośrodka zarządza Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej, który zabezpiecza sieć przed niebezpiecznymi treściami i blokuje do nich dostęp.

Dostęp małoletniego do internetu w Ośrodku Interwencji Kryzysowej możliwy jest:

• za pomocą sieci internetowej Ośrodka na jego urządzeniu - pod nadzorem pracownika;

• za pomocą sieci wifi Ośrodka, po podaniu hasła - pod nadzorem opiekuna na prywatnych urządzeniach;

Jedynie sieć internetowa Ośrodka Interwencji Kryzysowej posiada zabezpieczenia przed niebezpiecznymi treściami i blokuje do nich dostęp. Ośrodek nie ingeruje w treści udostępniane pod nadzorem opiekuna na prywatnych urządzeniach.

Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej, w przypadku korzystania małoletnich z prywatnych urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet winni poinformować małoletnich jak i ich opiekunów o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu. W przypadku zauważenia przez pracownika, że małoletni korzysta z treści nieodpowiednich, należy poinformować o tym fakcie opiekuna dziecka.

Rozdział VIII
Zasady udostępniania Standardów Ochrony Małoletnich

1. Standardy Ochrony Małoletnich obowiązujące w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej są dokumentem ogólnodostępnym.

2. Wersja papierowa dostępna jest na tablicy informacyjnej Ośrodka, w Ośrodku Interwencji Kryzysowej oraz Dziale Aktywizacji Zawodowej i Komunikacji Społecznej.

3. Wersja elektroniczna dostępna jest na stronie internetowej Ośrodka pod adresem: mops.com.pl

4. Dzieci i ich opiekunowie korzystający ze wsparcia Ośrodka przed udzieleniem pomocy są informowani przez kierowników lub pracowników o Standardach Ochrony Małoletnich obowiązujących w Ośrodku.

5. Obowiązkiem opiekunów małoletnich jest zaznajomienie się z obowiązującymi Standardami i wynikającymi z nich zasadami ochrony.

6. W formie załączników do Standardów, na potrzeby niniejszego opublikowania dołącza się jedynie załącznik nr 6 - informacje na temat instytucji działających w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej w Dąbrowie Górniczej.

Załącznik nr 6 do Standardów Ochrony Małoletnich

Dane służb, instytucji i organizacji pozarządowych mogących udzielić wsparcia osobom doznającym przemocy domowej:

INSTYTUCJA:
Komenda Miejska Policji
Dąbrowa Górnicza, ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 11
tel: 47 85 222 55, 47 85 222 66 fax 47 85 222 44
dyzurny@dabrowa.ka.policja.gov.pl
Kierownik I Rewiru Dzielnicowych tel: 47 85 222 61
Kierownik II Rewiru Dzielnicowych tel: 47 85 222 62
Komisariat Policji w Ząbkowicach tel: 47 85 226 10

Zadania w zakresie przemocy domowej:
interwencja, zatrzymanie sprawców przemocy domowej stwarzających zagrożenie dla życia bądź zdrowia, wszczęcie procedury „Niebieskie Karty”, wszczęcie postępowania przygotowawczego przeciwko osobie stosującej przemoc domową i podjęcie działań prewencyjnych.
Wydawanie nakazów i zakazów: nakazu natychmiastowego opuszczenia wspólnie zajmowanego mieszkania i jego bezpośredniego otocznia oraz zakaz zbliżania się do mieszkania i jego bezpośredniego otoczenia, zakazu zbliżania się do osoby doznającej przemocy domowej, zakazu kontaktowania się z osobą doznającą przemocy domowej, zakazu wstępu na teren szkoły, placówki oświatowej, opiekuńczej lub artystycznej, obiektu sportowego lub miejsca pracy, i przebywania na tym terenie.

INSTYTUCJA:
Prokuratura Rejonowa w Dąbrowie Górniczej Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23
tel: 639 61 00, 32 639 61 20
biuro.podawcze.prdg@prokuratura.gov.pl

Zadania w zakresie przemocy domowej:
prowadzenie postępowań przygotowawczych z zakresie przemocy domowej, popieranie kierowanych w tych sprawach aktów oskarżenia przed sądem w charakterze oskarżyciela publicznego i kierowanie, w razie konieczności, środków zaskarżenia, prowadzenie tzw. działalności „pozakarnej” m.in. inicjowanie postępowań sądowych przed sądem rodzinnym i cywilnym, a dot. zwłaszcza uregulowania sytuacji małoletnich dzieci w rodzinach, gdzie stwierdzono wystąpienie przemocy domowej.

INSTYTUCJA:
Ośrodek Interwencji Kryzysowej Dąbrowa Górnicza, ul. 3 Maja 22
tel: 571 332 385, 32 262 86 31
oikdg@mops.com.pl

Zadania w zakresie przemocy domowej:
interwencja kryzysowa, pomoc psychologiczna, terapeutyczna i prawna dla osób doświadczających przemocy domowej, grupa wsparcia dla kobiet doświadczających kryzysów życiowych,
schronienie w mieszkaniu interwencyjnym dla osób doświadczających przemocy domowej i będących w innych kryzysach.

INSTYTUCJA:
Zespół Interdyscyplinarny Dąbrowa Górnicza, Al.J.Piłsudskiego 2
tel: 571 332 334
zidg@mops.com.pl

Zadania w zakresie przemocy domowej:

diagnozowanie problemu przemocy domowej, podejmowanie działań pomocowych i interwencyjnych w momencie zaistniałego problemu przemocy domowej, powoływanie grup diagnostyczno- pomocowych i monitorowanie realizowanych przez nie zadań, współdziałanie z innymi podmiotami przy rozwiązywaniu problemu i przeciwdziałaniu przemocy domowej,
rozpowszechnianie informacji o instytucjach, osobach i możliwościach udzielania pomocy w środowisku lokalnym.

INSTYTUCJA:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Dąbrowa Górnicza, Al. J.Piłsudskiego 2
tel: 571 332 300, 32 262 40 40 fax: 32 261 36 94
sekretariat@mops.com.pl

Zadania w zakresie przemocy domowej:
praca socjalna i wsparcie zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, wszczynanie procedury „Niebieskie Karty”, praca w ramach grup diagnostyczno-pomocowych na rzecz osób doznających przemocy domowej, udzielanie informacji o instytucjach, osobach i możliwościach uzyskania pomocy w środowisku lokalnym.

INSTYTUCJA:
Miejski Telefon Zaufania
tel: 571 332 386, 32 268 12 22
czynny codziennie od 19:00 – 21:00

Zadania w zakresie przemocy domowej:
udzielanie telefonicznego wsparcia stosownie do potrzeb, udzielanie informacji na temat form wsparcia i specjalistycznych placówkach pomocowych.

INSTYTUCJA:
Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych
Dąbrowa Górnicza, ul. Adamieckiego 13 tel: 32 262 41 64

Zadania w zakresie przemocy domowej:
wszczęcie procedury „Niebieskie Karty”, informowanie o możliwościach podjęcia terapii w obszarze przeciwdziałania uzależnieniom.

INSTYTUCJA:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Dąbrowa Górnicza
Dąbrowa Górnicza,ul. 3 Maja 22
tel: 32 262 38 11, 32 262 53 50
e-mail: sekretariat@ppp.dg.pl

Zadania w zakresie przemocy domowej:
wsparcie psychologiczne i pedagogiczne dzieci i młodzieży do ukończenia szkoły ponadpodstawowej oraz ich rodziców doświadczających przemocy.

INSTYTUCJA:
Placówki ochrony zdrowia

Zadania w zakresie przemocy domowej:
rozpoznawanie sygnałów świadczących o występowaniu przemocy domowej, przeprowadzanie rozmowy umożliwiającej rozpoznanie form przemocy i częstotliwości jej występowania, wszczynanie procedury „Niebieskie Karty”, informowanie osób doznających przemocy domowej o możliwościach szukania pomocy, wystawienie na prośbę poszkodowanego zaświadczenia lekarskiego o stwierdzonych obrażeniach, informowanie osób doznających przemocy domowej o miejscach i warunkach wystawienia obdukcji, w przypadku stwierdzenia podczas badania lub podejrzenia popełnienia przestępstwa, np. śladów ciężkiego uszkodzenia ciała, podejrzanych oparzeń, wykorzystania seksualnego, powiadomienie organów ścigania.