W dniu 19 marca 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. z 2024, poz. 1871), wprowadzające dodatkowy uzupełniający urlop macierzyński do 8 tygodni lub do 15 tygodni – w zależności od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub jego masy urodzeniowej. W konsekwencji zmian dokonanych w kodeksie pracy oraz w przepisach regulujących przysługiwanie zasiłku macierzyńskiego zostały również wprowadzone zmiany w ustawie o świadczeniach rodzinnych dotyczące świadczenia rodzicielskiego.
Zgodnie z dodanymi w art. 17c ustawy o świadczeniach rodzinnych ust. 3a–3f, prawo do świadczenia rodzicielskiego zostanie wydłużone odpowiednio o te same okresy wskazane w znowelizowanych przepisach Kodeksu pracy (tj. w wymiarze do 15 tygodni - dla rodziców dzieci urodzonych do 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 g, albo w wymiarze do 8 tygodni - dla rodziców dzieci urodzonych po 28. tygodniu ciąży).
Więcej o zmianach w świadczeniu rodzicielskim: https://www.gov.pl/web/rodzina/informacja-w-sprawie-ustawy-z-dnia-6-grudnia-2024-r-o-zmianie-ustawy---kodeks-pracy-oraz-niektorych-innych-ustaw-dz-2024-poz-1871--nowelizacja-przepisow-ustawy-o-swiadczeniach-rodzinnych-dotyczaca-swiadczenia-rodzicielskiego
